招聘夜班保安2名可睡觉_招聘夜班保安2名可睡觉附近有没有舞厅招保安的
大家好，今天我将为大家介绍一下关于招聘夜班保安2名可睡觉的问题。为了更好地理解这个问题，我对相关资料进行了归纳整理，现在让我们一起来看看吧。
1.夜班保安不让睡觉能坚持多久
2.那里有招聘夜班坐岗保安的？
3.小区保安上夜班睡觉犯法吗？
4.幼儿园保安夜班能否在教室睡觉
5.公司两个保安一起上夜班可是那个保安一直睡觉让我一个人坐着？
夜班保安不让睡觉能坚持多久
上半个月。保安是两班倒，是一个月之内要上半个月夜班，公司在保安上夜班的时候都会管理的人性化。到凌晨两点会让值班人员轮流休息一个小时。夜班保安睡觉会被罚款，夜班玩手机会被人警告，夜班脱岗会按旷工处理。
那里有招聘夜班坐岗保安的？
不合理、根据《劳动合同法》相关规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。可知，公司可以制定规章制度，让员工遵守共组纪律，以及相应的奖惩措施。公司说你上班睡觉并进行罚款，首先需要有相关的事实证据；其次要有明确的规章制度，且该规章制度是通过民主程序制定的，最后该规章制度已经向您公示了。缺乏上述任何一个程序，公司对您进行罚款都是违法的，侵犯了您的合法权益的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
第十九条 劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：
（一）劳动合同期限；
（二）工作内容；
（三）劳动保护和劳动条件；
（四）劳动报酬；
（五）劳动纪律；
（六）劳动合同终止的条件；
（七）违反劳动合同的责任。
劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
小区保安上夜班睡觉犯法吗？
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幼儿园保安夜班能否在教室睡觉
上夜班睡觉是不犯法的，最多算失职，或者说是违反了物业公司的管理制度和条例。当然如果劳动者，一直性的在上班期间休息，给公司造成了严重的损失，此失职行为一旦被公司评定为严重失职，公司是可以根据劳动合同法的规定，解除与劳动者的劳动合同，并不进行赔偿。
所以说小区保安上夜班睡觉并不违反我国法律，但是如果因此被公司定性为严重违反单位规章制度，或严重失职造成重大损害的，用人单位可以单方面解除合同，及过失性辞退。
扩展资料：
法律关于用人单位解除劳动合同的规定：
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条 无过失性辞退
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
参考资料：
公司两个保安一起上夜班可是那个保安一直睡觉让我一个人坐着？
不能。
通常情况下，保安夜班的时候是不可以睡觉的，应该时刻保持清醒状态。夜班本身就是夜晚上班，是有自己的任务和使命的，上班时间不可以睡觉，要尽到安全保障义务，值夜般都是确保安全万无一失，如果夜里出事，责任很大。
你可以跟对方说这个是工作期间，最好还是不要让你一个人坐着。要么就是两个人轮换着来，毕竟如果他经常这样的话，对你可能会有点不太公平。
所以跟他好好去沟通或者是跟你的上级直接说一下。
好了，今天关于“招聘夜班保安2名可睡觉”的话题就讲到这里了。希望大家能够对“招聘夜班保安2名可睡觉”有更深入的认识，并从我的回答中得到一些启示。如果您有任何问题或需要进一步的信息，请随时告诉我。
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